ESG

Môi trường/Xã hội/Quản trị

Ginkgo đặt mức độ quan trọng cao đối với ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị).

Ginkgo đã được thành lập hơn 30 năm, cung cấp các dịch vụ như mạ chân không, công nghệ phủ màng và dịch vụ cắt màng cho việc tùy chỉnh các lá nóng. Chúng tôi cam kết phát triển chuyên môn chuyên nghiệp và sản xuất các sản phẩm chất lượng cao. Tuy nhiên, đối diện với nguồn tài nguyên toàn cầu hạn chế, chúng ta nên trân trọng và bảo vệ môi trường và nhận thức giá trị cốt lõi của trách nhiệm xã hội. Vì vậy, sản phẩm của chúng tôi phải tuân thủ các quy định môi trường khác nhau và tồn tại một cách thân thiện với môi trường. Khái niệm quản lý bền vững ESG đang dần được chú ý, trong đó doanh nghiệp có thể đạt được sự cân bằng trong việc bảo vệ môi trường, trách nhiệm xã hội và quản trị doanh nghiệp, nhằm duy trì hoạt động lâu dài và đóng góp cho xã hội.

Ginkgo đánh giá cao tầm quan trọng của bảo vệ môi trường. Chúng tôi thực hiện sản xuất không gây phiền hà công cộng và tuân thủ các luật pháp môi trường liên quan để đạt được mục tiêu phát triển bền vững. Trong quá trình phát triển và sản xuất công nghiệp, chúng tôi tránh sử dụng các chất độc hại có thể gây hại cho môi trường. Chúng tôi cũng đã giới thiệu RTO để phân hủy các hợp chất hữu cơ bay hơi thành CO2 và H2O, tránh phát thải chất gây ô nhiễm không khí nguy hiểm.
 
Mục tiêu: Phòng chống ô nhiễm môi trường và xử lý chất thải dung môi.
Thành tựu: Chúng tôi tuân thủ trách nhiệm và cam kết của mình đối với môi trường, và tận tụy trong việc ngăn chặn ô nhiễm môi trường và xử lý chất thải dung môi. Trong quá trình sản xuất, chúng tôi thực hiện sản xuất không gây ô nhiễm và tuân thủ các quy định môi trường của chính phủ để đạt được mục tiêu phát triển bền vững.
 
Để giảm gánh nặng môi trường do chất ô nhiễm gây ra, chúng tôi đã giới thiệu hệ thống RTO có thể hoàn toàn phân hủy các hợp chất hữu cơ bay hơi trong không khí thành CO2 và nước, ngăn chặn khí thải gây hại vào không khí. Ngoài ra, chúng tôi tập trung vào việc tái chế dung môi thải và chiết xuất các dung dịch hữu cơ có thể tái sử dụng để hiệu quả giảm lượng chất thải. Chúng tôi cũng thực hiện nghiêm ngặt việc phân loại chất thải và thiết lập khu vực tái chế cho các vật liệu có thể tái sử dụng, giảm chất thải và thúc đẩy sử dụng tài nguyên.
 
Mục tiêu: Thúc đẩy quá trình chuyển đổi số để giảm lãng phí năng lượng.
Thành tựu: Chúng tôi tích cực thúc đẩy quá trình chuyển đổi số từ cải tiến quy trình và chuyển đổi năng lượng đến chất lượng sản phẩm. Ngoài việc giảm chi phí quản lý, nó còn nâng cao hiệu suất sản xuất và sử dụng năng lượng. Thông qua giám sát năng lượng kỹ thuật số và tối ưu hóa chuyển đổi năng lượng, chúng tôi nỗ lực đạt được mục tiêu khí thải net zero và tin rằng những nỗ lực của chúng tôi có thể đóng góp cho hành tinh.

Mục tiêu: Bảo vệ quyền lợi và lợi ích lao động.
Thành tựu: Để đảm bảo quan hệ lao động lành mạnh trong công ty, chúng tôi tổ chức các cuộc họp thường xuyên giữa lao động và quản lý để bảo vệ quyền lợi của cả hai bên. Chúng tôi cũng đã thiết lập một hòm thư khiếu nại để nhân viên có thể báo cáo an toàn bất kỳ hành vi không đúng đắn nào và bảo vệ quyền lợi của mình. Để duy trì một môi trường làm việc lành mạnh và có trật tự, chúng tôi đã thành lập một ủy ban để ngăn chặn và xử lý quấy rối tình dục và thúc đẩy sự công bằng và tôn trọng trong nơi làm việc.
 
Mục tiêu: Đảm bảo an toàn nghề nghiệp cho nhân viên.
Thành tựu: Chúng tôi quan tâm đến sức khỏe về thể chất và tinh thần của nhân viên chúng tôi và do đó cung cấp kiểm tra sức khỏe hàng năm để đảm bảo sự an lành của họ. Chúng tôi cũng thường xuyên thúc đẩy tầm quan trọng của an toàn lao động, nâng cao nhận thức của nhân viên về an toàn lao động và thực hiện các quy định an toàn liên quan để ngăn chặn bất kỳ tai nạn tiềm năng nào.
 
Mục tiêu: Bảo mật thông tin nội bộ.
Thành tựu: Bảo mật thông tin là một trong những ưu tiên hàng đầu của công ty chúng tôi, và chúng tôi đã tăng cường cơ sở lưu trữ thông tin và cơ sở sao lưu để đảm bảo an ninh thông tin nội bộ của công ty. Đồng thời, chúng tôi tiến hành các cuộc diễn tập bảo mật thông tin và thúc đẩy nhận thức về bảo mật thông tin và các vấn đề liên quan để nâng cao nhận thức của nhân viên và bảo vệ an ninh thông tin của công ty.

Mục tiêu: Đạt được quản lý bền vững trong công ty.
Thành tựu: Thiết lập một hệ thống quản lý có tổ chức và kỷ luật để tổ chức hoạt động và phát triển hiệu quả hơn, bao gồm:
 
(1) Phát triển cấu trúc tổ chức rõ ràng và phân chia trách nhiệm để đảm bảo các cấp quản lý và trách nhiệm rõ ràng.
 
(2) Thiết lập các quy trình ra quyết định hiệu quả và hệ thống kiểm soát nội bộ để tránh ra quyết định tùy tiện và lạm dụng quyền lực.
 
(3) Thiết lập cơ chế đánh giá và khuyến khích hợp lý để kích thích sáng tạo và sáng tạo của nhân viên, cải thiện hiệu suất và cạnh tranh của doanh nghiệp.
 
(4) Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp, bảo vệ chính sách của công ty và lợi ích của khách hàng, đảm bảo an ninh bí mật công ty và quyền riêng tư của khách hàng.
 
(5) Tăng cường đào tạo và giáo dục nhân viên, nâng cao nhận thức pháp lý và đạo đức kinh doanh.
 
(6) Thiết lập cơ chế giám sát nội bộ hiệu quả và cơ chế kiểm toán bên ngoài để nhanh chóng xác định và giải quyết các rủi ro và vấn đề tiềm ẩn.
 
(7) Đảm bảo tính bí mật và an ninh của bí mật công ty và quyền riêng tư của khách hàng, và phòng ngừa các rủi ro và mối đe dọa về an ninh thông tin khác nhau.