ESG
Środowisko/Społeczność/Zarządzanie
Ginkgo przykłada dużą wagę do ESG (Environmental, Social, and Governance).
Ginkgo istnieje od ponad 30 lat, świadcząc usługi takie jak metalizacja próżniowa, technologia powlekania i usługa rozcinania folii, a także dostosowywanie folii do tłoczenia na gorąco. Jesteśmy oddani rozwijaniu profesjonalnej wiedzy i produkcji wysokiej jakości produktów. Jednak w obliczu ograniczonych zasobów globalnych powinniśmy cenić i chronić środowisko oraz realizować wartość rdzenną odpowiedzialność społeczną. Dlatego nasze produkty muszą spełniać różne przepisy dotyczące ochrony środowiska i współistnieć w przyjazny dla środowiska sposób. Koncepcja zrównoważonego zarządzania ESG stopniowo zyskuje uwagę, gdzie przedsiębiorstwa mogą osiągnąć równowagę w ochronie środowiska, odpowiedzialności społecznej i zarządzaniu korporacyjnym, aby utrzymać długoterminową działalność i przyczynić się do społeczeństwa.
Przyjazne dla środowiska
Ginkgo wartościuje znaczenie ochrony środowiska. Praktykujemy produkcję wolną od uciążliwości publicznych i przestrzegamy związanych z tym przepisów dotyczących ochrony środowiska, aby osiągnąć cel zrównoważonego rozwoju. Podczas rozwoju i produkcji przemysłowej unikamy stosowania toksycznych materiałów, które mogłyby zaszkodzić środowisku. Wprowadziliśmy również RTO w celu rozkładu lotnych związków organicznych na CO2 i H2O, unikając emisji szkodliwych substancji do powietrza.
Cel: Zapobieganie zanieczyszczeniom środowiska i oczyszczanie odpadów rozpuszczalników.
Osiągnięcia: Przestrzegamy naszej odpowiedzialności i zobowiązań wobec środowiska, i jesteśmy oddani zapobieganiu zanieczyszczeniom środowiska i oczyszczaniu rozpuszczalników odpadowych. W całym procesie produkcyjnym stosujemy produkcję wolną od zanieczyszczeń i przestrzegamy różnych rządowych przepisów dotyczących ochrony środowiska, aby osiągnąć cele zrównoważonego rozwoju.
Aby zmniejszyć obciążenie środowiska spowodowane zanieczyszczeniami, wprowadziliśmy RTO, który całkowicie rozkłada lotne związki organiczne w powietrzu na CO2 i wodę, zapobiegając emisji szkodliwych gazów do atmosfery. Dodatkowo, skupiamy się na recyklingu rozpuszczalników i odzyskiwaniu ponownie użytecznych organicznych rozwiązań w celu skutecznego zmniejszenia odpadów. Ściśle przestrzegamy również klasyfikacji odpadów i zakładamy obszar recyklingu dla materiałów do ponownego wykorzystania, zmniejszając odpady i promując wykorzystanie zasobów.
Cel: Promowanie transformacji cyfrowej w celu redukcji marnotrawstwa energii.
Osiągnięcia: Aktywnie promujemy transformację cyfrową, począwszy od poprawy procesów i konwersji energii, aż po jakość produktów. Oprócz redukcji kosztów zarządzania, zwiększa to również efektywność produkcji i wykorzystania energii. Poprzez cyfrowe monitorowanie energii i optymalizację przekształcenia energii, dążymy do osiągnięcia celu zerowych emisji netto i wierzymy, że nasze wysiłki mogą przyczynić się do dobrobytu planety.
Odpowiedzialność społeczna
Cel: Ochrona praw i interesów pracowniczych.
Osiągnięcia: Aby zapewnić dobre relacje pracownicze w firmie, regularnie organizujemy spotkania między pracodawcą a pracownikami, aby chronić prawa i interesy obu stron. Utworzyliśmy również skrzynkę skarg, aby umożliwić pracownikom bezpieczne zgłaszanie wszelkich nieodpowiednich zachowań i ochronę ich własnych praw. W celu utrzymania zdrowego i uporządkowanego środowiska pracy, powołaliśmy komitet do zapobiegania i rozwiązywania przypadków molestowania seksualnego oraz promowania równości i szacunku w miejscu pracy.
Cel: Zapewnienie bezpieczeństwa zawodowego pracowników.
Osiągnięcia: Dbamy o zdrowie fizyczne i psychiczne naszych pracowników, dlatego zapewniamy coroczne badania lekarskie, aby zapewnić im dobre samopoczucie. Regularnie promujemy również ważność bezpieczeństwa zawodowego, zwiększamy świadomość pracowników na temat bezpieczeństwa pracy i wprowadzamy odpowiednie przepisy dotyczące bezpieczeństwa, aby zapobiec potencjalnym wypadkom.
Cel: Wewnętrzne bezpieczeństwo informacji.
Osiągnięcia: Bezpieczeństwo informacji jest jednym z najważniejszych priorytetów naszej firmy, wzmocniliśmy nasze obiekty przechowywania i tworzenia kopii zapasowych informacji, aby zapewnić bezpieczeństwo wewnętrznych informacji firmy. Jednocześnie przeprowadzamy ćwiczenia z zakresu bezpieczeństwa informacji i promujemy świadomość dotyczącą bezpieczeństwa informacji oraz związanych z tym zagadnień, aby zwiększyć świadomość pracowników i chronić bezpieczeństwo informacji firmy.
Rządy korporacyjne
Cel: Osiągnięcie zrównoważonego zarządzania w firmie.
Osiągnięcia: Utworzono zorganizowany i zdyscyplinowany system zarządzania, aby umożliwić organizacji bardziej efektywne działanie i rozwój, w tym:
(1) Opracowanie klarownej struktury organizacyjnej i podziału obowiązków w celu zapewnienia jasnych poziomów zarządzania i odpowiedzialności.
(2) Ustanowienie skutecznych procesów podejmowania decyzji i systemów kontroli wewnętrznej w celu uniknięcia arbitralnego podejmowania decyzji i nadużyć władzy.
(3) Ustanowienie solidnych mechanizmów oceny i zachęt w celu pobudzenia inicjatywy i kreatywności pracowników, poprawy wyników firmy oraz konkurencyjności.
(4) Przestrzeganie etyki zawodowej, ochrona polityk firmy i interesów klientów, zapewnienie bezpieczeństwa tajemnic firmy oraz prywatności klientów.
(5) Wzmacnianie szkoleń i edukacji pracowników, podnoszenie świadomości prawnej i etyki biznesu.
(6) Ustanowienie skutecznych mechanizmów wewnętrznego monitorowania i zewnętrznej kontroli, aby szybko zidentyfikować i rozwiązać potencjalne ryzyka i problemy.
(7) Zapewnienie poufności i bezpieczeństwa tajemnic firmy oraz prywatności klientów, oraz ochrona przed różnymi ryzykami i zagrożeniami związanymi z bezpieczeństwem informacji.