ESG

環境/社会/ガバナンス

Ginkgoは30年以上の歴史を持ち、真空メタライズ、コーティング技術、フィルムスリッティングサービスなどを提供しており、ホットスタンピング箔のカスタマイズにも対応しています。 私たちは専門的な知識と高品質な製品の開発に取り組んでいます。 しかし、限られた地球の資源に直面している現在、私たちは環境を大切に保護し、社会的責任の核心価値を実現すべきです。 したがって、私たちの製品はさまざまな環境規制に適合し、エコフレンドリーな方法で共存する必要があります。 ESG持続可能な経営の概念は、環境保護、社会的責任、企業統治のバランスを実現し、長期的な運営を維持し、社会に貢献することができるビジネスへの関心が徐々に高まっています。

Ginkgoは環境保護の重要性を重視しています。公害のない生産を徹底し、関連する環境法令を遵守して持続可能な開発の目標を達成しています。産業の発展と製造の過程で、環境に害を及ぼす有害物質の使用を避けています。また、揮発性有機化合物をCO2とH2Oに分解するRTOを導入し、有害な大気汚染物質の放出を防いでいます。
 
目標：環境汚染の予防と廃溶剤の処理。
成果：私たちは環境への責任と約束を守り、環境汚染の予防と廃溶剤の処理に専念しています。製造プロセス全体で無公害生産を実践し、さまざまな政府の環境規制を遵守して持続可能な開発目標を達成しています。
 
大気中の揮発性有機化合物を完全にCO2と水に分解し、有害ガスの大気排出を防止することができるRTOを導入して、汚染物質による環境負荷を低減しています。さらに、廃溶剤のリサイクルや再利用可能な有機溶液の抽出にも注力し、効果的に廃棄物を削減しています。また、廃棄物の分別を厳格に実施し、再利用するための資源利用促進のためのリサイクルエリアを設置して、廃棄物を削減しています。
 
目標：エネルギーの無駄を減らすためにデジタルトランスフォーメーションを推進する。
成果：私たちはプロセス改善やエネルギー変換から製品品質まで、積極的にデジタルトランスフォーメーションを推進しています。管理コストの削減だけでなく、生産とエネルギー利用効率も向上させています。デジタルエネルギーモニタリングと最適化されたエネルギー変換を通じて、ネットゼロ排出の目標を達成することを目指し、私たちの取り組みが地球に貢献できると信じています。

目標：労働者の権利と利益を保護すること。
業績：当社では、労使関係の健全さを確保するために、定期的な労使協議会を開催し、双方の権利と利益を保護しています。また、不適切な行動を安全に報告し、自身の権利を保護するために、苦情受付箱を設置しています。健全かつ秩序ある職場環境を維持するために、セクシャルハラスメントの予防と対応を行う委員会を設置し、職場の平等と尊重を推進しています。
 
目標：従業員の職場安全を確保する。
成果：私たちは従業員の身体と精神の健康を大切にしており、そのために年次健康診断を提供しています。また、職場安全の重要性を定期的に宣伝し、従業員の作業安全意識を高め、関連する安全規制を実施して潜在的な事故を防止しています。
 
目標：内部情報セキュリティ。
成果：情報セキュリティは当社の最優先事項の一つであり、内部の企業情報のセキュリティを確保するために、情報の保管とバックアップ施設を強化しています。同時に、情報セキュリティの訓練を実施し、従業員の意識を高め、企業の情報セキュリティを保護するために情報セキュリティと関連する問題に対する認識を促進しています。

目標：会社での持続可能な経営を達成すること。
業績：組織がより効率的に運営・発展するために整備された組織化された規律正しい管理システムを確立しました。具体的には：
 
(1) 明確な組織構造と責任の分担を整備し、明確な管理レベルと責任を確保すること。
 
(2) 恣意的な意思決定や権力の乱用を避けるために効果的な意思決定プロセスと内部統制システムを構築しました。
 
(3) 従業員の自発性と創造性を刺激し、企業の業績と競争力を向上させるための健全な評価とインセンティブメカニズムを確立しました。
 
(4) 専門倫理を遵守し、企業の方針と顧客の利益を守り、企業の秘密と顧客のプライバシーの安全を確保しました。
 
(5) 従業員の教育と研修を強化し、法的意識とビジネス倫理を向上させました。
 
(6) 潜在的なリスクや問題を迅速に特定し解決するための効果的な内部監視と外部監査メカニズムを確立しました。
 
(7) 企業の秘密と顧客のプライバシーの機密性と安全性を確保し、さまざまな情報セキュリティリスクや脅威に対処しました。