ESG

환경/사회/지배구조

Ginkgo는 ESG(환경, 사회, 지배구조)에 큰 중요성을 둡니다.

Ginkgo는 30년 이상의 역사를 가지고 있으며, 진공 금속 도금, 코팅 기술, 필름 절단 서비스 등을 제공하며 핫 스탬핑 호일의 맞춤화도 가능합니다. 저희는 전문 기술을 개발하고 고품질 제품을 제조하는 데 전념하고 있습니다. 그러나, 전 세계적으로 제한된 자원을 직면하고 있으므로, 우리는 환경을 소중히 여기고 보호하며 사회적 책임의 핵심 가치를 실현해야 합니다. 그러므로, 우리의 제품은 다양한 환경 규제를 준수하고 친환경적으로 공존해야 합니다. ESG 지속 가능한 경영의 개념은 기업이 환경 보호, 사회적 책임, 기업 거버넌스의 균형을 달성하여 장기적인 운영을 유지하고 사회에 기여할 수 있는 방법으로 점차 주목받고 있습니다.

Ginkgo는 환경 보호의 중요성을 중시합니다. 우리는 공공의 폐해 없는 생산을 철저히 실천하며 관련 환경 법규를 준수하여 지속 가능한 발전을 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 산업 개발 및 제조 과정에서는 환경에 해를 끼칠 수 있는 유해 물질의 사용을 피하고 있습니다. 또한 휘발성 유기 화합물을 CO2와 H2O로 분해하는 RTO를 도입하여 유해 대기 오염물질의 배출을 피하고 있습니다.
 
목표: 환경 오염 예방 및 폐용매 처리.
성과: 우리는 환경에 대한 책임과 약속을 지키며, 환경 오염 예방과 폐용매 처리에 헌신합니다. 제조 과정 전반에서 우리는 무오염 생산을 실천하고 다양한 정부 환경 규제를 준수하여 지속 가능한 발전 목표를 달성합니다.
 
환경 오염물질로 인한 환경 부담을 줄이기 위해, 우리는 공기 중의 휘발성 유기화합물을 완전히 이산화탄소와 물로 분해시킬 수 있는 RTO를 도입하여 유해 가스 배출을 방지합니다. 또한, 우리는 폐용매 재활용과 재사용 가능한 유기용액 추출에 집중하여 효과적으로 폐기물을 줄입니다. 또한, 우리는 폐기물 분류를 엄격히 시행하고 재활용 가능한 재료를 재사용할 수 있는 재활용 지역을 설치하여 폐기물을 줄이고 자원 활용을 촉진합니다.
 
목표: 에너지 낭비를 줄이기 위해 디지털 변형을 촉진하다.
성과: 우리는 프로세스 개선과 에너지 전환부터 제품 품질까지 디지털 변형을 적극적으로 추진합니다. 경영 비용을 줄이는 것뿐만 아니라 생산 및 에너지 이용 효율을 향상시킵니다. 디지털 에너지 모니터링과 최적화된 에너지 전환을 통해 순 영가스 배출을 달성하기 위해 노력하고 있으며, 우리의 노력이 지구에 기여할 수 있다고 믿습니다.

목표: 노동 권리와 이익 보호
성과: 회사 내에서 건전한 노사관계를 유지하기 위해 정기적인 노사회의를 개최하여 양측의 권리와 이익을 보호합니다. 또한 직원들이 어떠한 부적절한 행동을 안전하게 신고하고 자신의 권리를 보호할 수 있도록 불만 신고함을 설치하였습니다. 건강하고 조직적인 직장 환경을 유지하기 위해 성희롱 예방 및 대응 위원회를 설립하여 직장 내 평등과 존중을 촉진하고 있습니다.
 
목표: 직원의 직업 안전 보장하기.
성과: 우리는 직원들의 신체적, 정신적 건강을 중요시하며, 매년 건강검진을 제공하여 그들의 안녕을 보장합니다. 또한 직원들에게 작업 안전의 중요성을 정기적으로 홍보하고, 작업 안전에 대한 인식을 높이며, 잠재적인 사고를 예방하기 위해 관련 안전 규정을 시행합니다.
 
목표: 내부 정보 보안.
업적: 정보 보안은 저희 회사의 최우선 사항 중 하나이며, 내부 회사 정보의 안전을 보장하기 위해 정보 저장 및 백업 시설을 강화했습니다. 동시에, 저희는 정보 보안 훈련을 실시하고 직원들의 정보 보안 및 관련 문제에 대한 인식을 높이고 회사의 정보 보안을 보호하기 위해 정보 보안에 대한 인식을 홍보합니다.

목표: 회사에서 지속 가능한 경영 달성.
성과: 조직이 더 효율적으로 운영하고 발전할 수 있도록 체계적이고 훈련된 경영 시스템을 구축하였습니다. 구체적으로 다음을 포함합니다:
 
(1) 명확한 조직 구조 및 책임 분담을 개발하여 명확한 경영 계층과 책임을 보장합니다.
 
(2) 임의적인 의사 결정과 권력 남용을 피하기 위해 효과적인 의사 결정 프로세스 및 내부 통제 시스템을 구축하였습니다.
 
(3) 직원의 주도성과 창의성을 자극하고 기업 성과와 경쟁력을 향상시키기 위해 건전한 평가 및 인센티브 메커니즘을 수립하였습니다.
 
(4) 전문 윤리를 준수하고 회사 정책과 고객 이익을 보호하며 회사 비밀과 고객 개인 정보의 안전을 보장하였습니다.
 
(5) 직원 교육 강화 및 법률 인식과 업무 윤리 향상에 노력하였습니다.
 
(6) 잠재적인 위험과 문제를 신속히 식별하고 해결하기 위해 효과적인 내부 모니터링 및 외부 감사 메커니즘을 수립하였습니다.
 
(7) 회사 비밀과 고객 개인 정보의 기밀성과 안전을 보장하고 다양한 정보 보안 위험과 위협에 대비하였습니다.